Управление персоналом в процессе реализации корпоративной стратегии компании

Организуется центром Бизнеса и менеджмента ИПТТиПК

Цель программы повышения квалификации: развитие профессиональных и корпоративных компетенций слушателей, определяющих успешную реализацию трудовых функций специалистов социально-кадрового блока, а также создание условий для освоения передовых практик в сфере управления персоналом и социальной работы.  

Категория слушателей: специалисты по управлению персоналом структурных подразделений и инженеры по подготовке кадров имеющие среднее профессиональное и высшее образование.

Срок обучения: 5 дней (40 аудиторных часов)

Форма обучения: очная

Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Краткое содержание программы:

Стратегия управления кадровым потенциалом: цели, задачи, условия реализации. Трудовое законодательство: последние изменения, практические вопросы. Функциональные задачи в области кадрового администрирования. Развитие и обучение персонала в рамах реализация Стратегии управления кадровым потенциалом. Оценка и мониторинг персонала как управление кадровым потенциалом на линейных предприятиях ОАО «РЖД». Социальная политика компании, нацеленная на привлечение, мотивацию и удержание персонала на предприятиях ОАО «РЖД» в рамках реализации стратегии управления кадровым потенциалом.

Стоимость: 8 400 р.

Программа:  Управление персоналом в процессе реализации корпоративной стратегии компании

Вернуться к списку программ