30 ноября 2017
Интересные события
С 13 по 17 ноября и с 20 по 24 ноября 2017г. в научно-практическом центре «Бизнес и менеджмент» ИПТТиПК впервые была реализована программа повышения квалификации «Повышение эффективности деятельности предприятия» (1 модуль). Целью реализации программы является совершенствование корпоративных, управленческих компетенций, персональной эффективности руководителей, состоящих в кадровом резерве на замещение должностей руководителей линейных предприятий, или назначенных на эти должности и имеющих стаж работы менее 1 года.
Для эффективной реализации концепции кадровой политики на железнодорожном транспорте и развития системы подготовки персонала, способного эффективно управлять производством в новых социально-экономических условиях руководство Западно-Сибирской железной дороги постоянно ведёт работу при формировании кадрового резерва.
Так, с 13 по 17 ноября и с 20 по 24 ноября 2017г. в научно-практическом центре «Бизнес и менеджмент» ИПТТиПК впервые была реализована программа повышения квалификации «Повышение эффективности деятельности предприятия» (1 модуль). Целью реализации программы является совершенствование корпоративных, управленческих компетенций, персональной эффективности руководителей, состоящих в кадровом резерве на замещение должностей руководителей линейных предприятий, или назначенных на эти должности и имеющих стаж работы менее 1 года.
33 начальника и заместителей начальников линейных предприятий повысили свою квалификацию.
Одной из сильных сторон реализуемой образовательной программы является интеграция занятий преподавателей и тренеров СГУПС с занятиями, которые проводили руководители Западно-Сибирской железной дороги и территориальных дирекций. Обучающиеся отметили высокую результативность включения в образовательный процесс технологии обучения «Общение с руководителями «без галстуков»». В ходе интерактивного общения были получены ответы на вопросы, которые позволят повысить эффективность деятельности руководителя на предприятии.
В качестве спикеров в проведении занятий принимали участие руководители Западно-Сибирской железной дороги: Теслевич Александр Михайлович – заместитель начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам; Иванов Олег Сергеевич - первый заместитель начальника железной дороги по экономике, финансам и корпоративной координации; Черевко Андрей Иванович – главный инженер железной дороги; Шельмук Евгений Ильич – 1-ый заместитель главного ревизора по безопасности движения; Рахимжанов Денис Махметович – начальник дирекции управления движением; Милованов Николай Георгиевич – заместитель главного инженера железной дороги по Кузбасскому территориальному управлению.
Обратная связь со слушателями осуществлялась двумя способами: анонимное анкетирование и собеседование в форме «круглого стола», где каждый участник образовательного процесса давал оценку новизны полученного материала, практической направленности материала программы, качества и методики преподавания, а так же вносил свои предложения по дополнению и изменению программы в будущем. В качестве предложений были высказаны пожелания увеличить количество часов по наиболее интересным темам: экономике и финансам (Северова М.О.), социальной психологической компетентности руководителя, стресс-менеджменту (Гречухина А.А.), процессному подходу (Корнеев М.В.).
В результате данных процедур можно сделать следующие выводы: обучение данной категории руководителей актуально и своевременно. Удовлетворенность курсами в целом, при оценивании по пяти бальной шкале, составила 4,8 балла.
Руководитель центра «Бизнеса и менеджмента» Института перспективных транспортных технологий и переподготовки кадров Никулина Ольга Петровна
Детальное описание:
Для эффективной реализации концепции кадровой политики на железнодорожном транспорте и развития системы подготовки персонала, способного эффективно управлять производством в новых социально-экономических условиях руководство Западно-Сибирской железной дороги постоянно ведёт работу при формировании кадрового резерва.
Так, с 13 по 17 ноября и с 20 по 24 ноября 2017г. в научно-практическом центре «Бизнес и менеджмент» ИПТТиПК впервые была реализована программа повышения квалификации «Повышение эффективности деятельности предприятия» (1 модуль). Целью реализации программы является совершенствование корпоративных, управленческих компетенций, персональной эффективности руководителей, состоящих в кадровом резерве на замещение должностей руководителей линейных предприятий, или назначенных на эти должности и имеющих стаж работы менее 1 года.
33 начальника и заместителей начальников линейных предприятий повысили свою квалификацию.
Одной из сильных сторон реализуемой образовательной программы является интеграция занятий преподавателей и тренеров СГУПС с занятиями, которые проводили руководители Западно-Сибирской железной дороги и территориальных дирекций. Обучающиеся отметили высокую результативность включения в образовательный процесс технологии обучения «Общение с руководителями «без галстуков»». В ходе интерактивного общения были получены ответы на вопросы, которые позволят повысить эффективность деятельности руководителя на предприятии.
В качестве спикеров в проведении занятий принимали участие руководители Западно-Сибирской железной дороги: Теслевич Александр Михайлович – заместитель начальника железной дороги по кадрам и социальным вопросам; Иванов Олег Сергеевич - первый заместитель начальника железной дороги по экономике, финансам и корпоративной координации; Черевко Андрей Иванович – главный инженер железной дороги; Шельмук Евгений Ильич – 1-ый заместитель главного ревизора по безопасности движения; Рахимжанов Денис Махметович – начальник дирекции управления движением; Милованов Николай Георгиевич – заместитель главного инженера железной дороги по Кузбасскому территориальному управлению.
Обратная связь со слушателями осуществлялась двумя способами: анонимное анкетирование и собеседование в форме «круглого стола», где каждый участник образовательного процесса давал оценку новизны полученного материала, практической направленности материала программы, качества и методики преподавания, а так же вносил свои предложения по дополнению и изменению программы в будущем. В качестве предложений были высказаны пожелания увеличить количество часов по наиболее интересным темам: экономике и финансам (Северова М.О.), социальной психологической компетентности руководителя, стресс-менеджменту (Гречухина А.А.), процессному подходу (Корнеев М.В.).
В результате данных процедур можно сделать следующие выводы: обучение данной категории руководителей актуально и своевременно. Удовлетворенность курсами в целом, при оценивании по пяти бальной шкале, составила 4,8 балла.
Руководитель центра «Бизнеса и менеджмента» Института перспективных транспортных технологий и переподготовки кадров Никулина Ольга Петровна
Детальная картинка:
Начало активности (дата): 30.11.2017 00:00:00