Организация, оплата и мотивация труда

Экономическое направление

Категория обучающихся, требование к образованию: допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие высшее образование.

Трудоемкость обучения: 72 академических часа, в том числе 40 часов − очно, 32 часа − заочно.

Срок освоения программы: 15 рабочих дней.

Форма обучения: очно-заочная.

Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Краткое содержание программы:

  • Основы организации труда
  • Рабочее время и его учет
  • Направление работника в служебную командировку
  • Условия и порядок тарификации работ и профессий рабочих
  • Виды затрат рабочего времени и методы их изучения
  • Методы нормирования труда
  • Расчет нормативной численности работников в структурных подразделениях ОАО «РЖД»
  • Оплата и мотивация труда
  • Экономическая мотивация на железнодорожном транспорте
  • Корпоративная система премирования работников филиалов ОАО «РЖД»

Показывать кнопку "Заказать услугу":  Да

Показывать кнопку "Задать вопрос":  Да

Учебные центры:  Сибирский отраслевой центр сертификации экономистов и бухгалтеров

Срок обучения:  15 дней

Форма обучения:  Очно-заочная

Файлы:  Загрузить

Описание для анонса: 

Детальное описание: 

Категория обучающихся, требование к образованию: допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие высшее образование.

Трудоемкость обучения: 72 академических часа, в том числе 40 часов − очно, 32 часа − заочно.

Срок освоения программы: 15 рабочих дней.

Форма обучения: очно-заочная.

Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Краткое содержание программы:

  • Основы организации труда
  • Рабочее время и его учет
  • Направление работника в служебную командировку
  • Условия и порядок тарификации работ и профессий рабочих
  • Виды затрат рабочего времени и методы их изучения
  • Методы нормирования труда
  • Расчет нормативной численности работников в структурных подразделениях ОАО «РЖД»
  • Оплата и мотивация труда
  • Экономическая мотивация на железнодорожном транспорте
  • Корпоративная система премирования работников филиалов ОАО «РЖД»

Детальная картинка: