Институт перспективных транспортных технологий и переподготовки кадров СГУПС
Организация, оплата и мотивация труда
Экономическое направление
Категория обучающихся, требование к образованию: допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие высшее образование.
Трудоемкость обучения: 72 академических часа, в том числе 40 часов − очно, 32 часа − заочно.
Срок освоения программы: 15 рабочих дней.
Форма обучения: очно-заочная.
Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Краткое содержание программы:
- Основы организации труда
- Рабочее время и его учет
- Направление работника в служебную командировку
- Условия и порядок тарификации работ и профессий рабочих
- Виды затрат рабочего времени и методы их изучения
- Методы нормирования труда
- Расчет нормативной численности работников в структурных подразделениях ОАО «РЖД»
- Оплата и мотивация труда
- Экономическая мотивация на железнодорожном транспорте
- Корпоративная система премирования работников филиалов ОАО «РЖД»
Показывать кнопку "Заказать услугу": Да
Показывать кнопку "Задать вопрос": Да
Учебные центры: Сибирский отраслевой центр сертификации экономистов и бухгалтеров
Срок обучения: 15 дней
Форма обучения: Очно-заочная
Файлы: Загрузить
Описание для анонса:
Детальное описание:
Категория обучающихся, требование к образованию: допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие высшее образование.
Трудоемкость обучения: 72 академических часа, в том числе 40 часов − очно, 32 часа − заочно.
Срок освоения программы: 15 рабочих дней.
Форма обучения: очно-заочная.
Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Краткое содержание программы:
- Основы организации труда
- Рабочее время и его учет
- Направление работника в служебную командировку
- Условия и порядок тарификации работ и профессий рабочих
- Виды затрат рабочего времени и методы их изучения
- Методы нормирования труда
- Расчет нормативной численности работников в структурных подразделениях ОАО «РЖД»
- Оплата и мотивация труда
- Экономическая мотивация на железнодорожном транспорте
- Корпоративная система премирования работников филиалов ОАО «РЖД»
Детальная картинка: