Управление кадровой службой: процессы, функции, технологии

Корпоративное развитие и управление

Категория обучающихся, требование к образованию: допускаются руководители кадрового блока региональных дирекций и линейных предприятий.

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратуру.

Трудоемкость обучения: 72 академических часа (40 часов − аудиторные занятия, 32 часа − самостоятельная работа с применением дистанционных образовательных технологий).

Срок освоения программы: 5 дней очного обучения (1 неделя), 2 недели – самостоятельная работа с использованием дистанционных образовательных технологий, итого срок освоения программы 3 недели.

Форма обучения: очно-заочная.

Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Краткое содержание программы:

  • Функции руководителя кадровой службы региональных дирекций и линейных предприятий
  • Реализация кадровой политики на линейных предприятиях ОАО «РЖД»
  • Оценка и мониторинг персонала
  • Молодежная политика на линейных предприятиях ОАО «РЖД»
  • Развитие и обучение персонала на линейных предприятиях ОАО «РЖД»
  • Управление персоналом в проектных командах при реализации корпоративных проектов ОАО «РЖД»
  • Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО «РЖД»

Показывать кнопку "Заказать услугу":  Да

Показывать кнопку "Задать вопрос":  Да

Учебные центры:  Институт повышения квалификации

Цена:  9300₽

Срок обучения:  3 недели

Форма обучения:  Очно-заочная

Файлы:  Загрузить

Описание для анонса: 

Детальное описание: 

Категория обучающихся, требование к образованию: допускаются руководители кадрового блока региональных дирекций и линейных предприятий.

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратуру.

Трудоемкость обучения: 72 академических часа (40 часов − аудиторные занятия, 32 часа − самостоятельная работа с применением дистанционных образовательных технологий).

Срок освоения программы: 5 дней очного обучения (1 неделя), 2 недели – самостоятельная работа с использованием дистанционных образовательных технологий, итого срок освоения программы 3 недели.

Форма обучения: очно-заочная.

Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Краткое содержание программы:

  • Функции руководителя кадровой службы региональных дирекций и линейных предприятий
  • Реализация кадровой политики на линейных предприятиях ОАО «РЖД»
  • Оценка и мониторинг персонала
  • Молодежная политика на линейных предприятиях ОАО «РЖД»
  • Развитие и обучение персонала на линейных предприятиях ОАО «РЖД»
  • Управление персоналом в проектных командах при реализации корпоративных проектов ОАО «РЖД»
  • Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО «РЖД»

Детальная картинка: