Управление персоналом (дистант)

Профессиональная переподготовка

Категория обучающихся, требование к образованию:

  • специалисты, работающие в сфере управления персоналом с высшим непрофильным образованием;
  • специалисты с высшим образованием без опыта работы в управлении персоналом.

Трудоемкость обучения: 280 академических часов, в том числе 256 часов с использованием дистанционных образовательных технологий, 24 часа – контактной работы.

Срок освоения программы: 13 недель.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Документ, выдаваемый по результатам обучения: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право на выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Краткое содержание программы:

  • Основы управления персоналом
  • Маркетинг персонала
  • Технологии закрепления персонала
  • Управление развитием персонала организации
  • Современные технологии оценки персонала
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Управление корпоративными коммуникациями
  • Основы организации труда
  • Документационное обеспечение управление персоналом
  • Деловые коммуникации
  • Итоговая аттестация – экзамен

Показывать кнопку "Заказать услугу":  Да

Показывать кнопку "Задать вопрос":  Да

Учебные центры:  Институт повышения квалификации

Срок обучения:  13 недель

Форма обучения:  Очно-заочная

Описание для анонса: 

Детальное описание: 

Категория обучающихся, требование к образованию:

  • специалисты, работающие в сфере управления персоналом с высшим непрофильным образованием;
  • специалисты с высшим образованием без опыта работы в управлении персоналом.

Трудоемкость обучения: 280 академических часов, в том числе 256 часов с использованием дистанционных образовательных технологий, 24 часа – контактной работы.

Срок освоения программы: 13 недель.

Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Документ, выдаваемый по результатам обучения: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, удостоверяющий право на выполнение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Краткое содержание программы:

  • Основы управления персоналом
  • Маркетинг персонала
  • Технологии закрепления персонала
  • Управление развитием персонала организации
  • Современные технологии оценки персонала
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Управление корпоративными коммуникациями
  • Основы организации труда
  • Документационное обеспечение управление персоналом
  • Деловые коммуникации
  • Итоговая аттестация – экзамен

Детальная картинка: