Категория обучающихся, требование к образованию: допускаются специалисты по управлению персоналом структурных подразделений и инженеры по подготовке кадров, имеющие или получающие высшее образование.
Трудоемкость обучения: 40 академических часов.
Срок освоения программы: 5 рабочих дней.
Форма обучения: очная.
Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Краткое содержание программы:
- Стратегия управления кадровым потенциалом: цели, задачи, условия реализации
- Трудовое законодательство: последние изменения, практические вопросы
- Функциональные задачи в области кадрового администрирования
- Развитие и обучение персонала в рамках реализации Стратегии управления кадровым потенциалом
- Оценка и мониторинг персонала как управление кадровым потенциалом на линейных предприятиях ОАО «РЖД»
- Социальная политика компании, нацеленная на привлечение, мотивацию и удержание персонала на предприятиях ОАО «РЖД» в рамках реализации стратегии управления кадровым потенциалом