Управление персоналом в процессе реализации корпоративной стратегии компании

Категория обучающихся, требование к образованию: допускаются специалисты по управлению персоналом структурных подразделений и инженеры по подготовке кадров имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие высшее образование.

Трудоемкость обучения: 40 академических часов.

Срок освоения программы: 5 рабочих дней.

Форма обучения: очная.

Документ, выдаваемый по результатам обучения: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Краткое содержание программы:

• Программа развития человеческого капитала ОАО «РЖД»
• Трудовое законодательство: последние изменения, практические вопросы
• Функциональные задачи в области кадрового администрирования
• Развитие и обучение персонала в рамах реализация программы развития человеческого капитала
• Оценка и мониторинг персонала как управление кадровым потенциалом на линейных предприятиях ОАО «РЖД»
• Социальная политика компании, нацеленная на привлечение, мотивацию и удержание персонала на предприятиях ОАО «РЖД» в рамках реализации программы развития человеческого капитала